6月19日上午，我院在綜合樓1901室召開粵東醫(yī)院援派干部工作總結交流會，院長戎利民，黨委書記丘國新，黨委副書記、紀委書記趙婉文，院長助理、粵東醫(yī)院黨委書記、常務副院長黑子清，粵東醫(yī)院紀委書記王秀珊，各科室主任和援派干部參加了會議。會議由丘國新書記主持。

丘國新書記開宗明義，指出三院的發(fā)展靠的是大家共同的努力，派青年人才到分院區(qū)粵東醫(yī)院鍛煉是很好的做法，希望更多的后備干部能夠在這個過程中鍛煉和成長。

粵東醫(yī)院黨委書記、常務副院長黑子清向院領導、各科室以及各位援派干部表示感謝，粵東醫(yī)院已經(jīng)進入“后三甲”時代，在院領導的強力支持、各科室的無私幫扶、各位援派干部的不懈努力下，粵東醫(yī)院的發(fā)展邁上新臺階。未來，粵東醫(yī)院黨委將繼續(xù)秉承三院精神，帶領粵東醫(yī)院全體醫(yī)務人員，努力開創(chuàng)醫(yī)院改革發(fā)展新局面。

會上，婦科葉青劍、康復科喻勇、藥劑科麥海燕三位援派干部先后匯報了他們這一年來在粵東醫(yī)院的工作情況。神經(jīng)內(nèi)科魏磊因出差在外，制作了PPT，請喻勇代為匯報。

葉青劍從醫(yī)療、人才培養(yǎng)和科研三個方面對這一年取得的工作成效進行了匯報。在醫(yī)療方面，粵東醫(yī)院婦科的住院人數(shù)、手術總量及業(yè)務收入均有顯著提升，并且開展了多項新技術。在人才培養(yǎng)方面，采用自培、外學、網(wǎng)絡會等方式，建立長期學習機制。在科研方面，指導當?shù)蒯t(yī)生申請專利。他表示，這次援派給當?shù)蒯t(yī)生帶去的不僅是思想上的改變，還是行動上的支持。

喻勇分別從醫(yī)、教、研三個方面進行工作總結。在醫(yī)療方面，一方面進行績效改革，調(diào)動治療部積極性，提高業(yè)務收入；同時引進新技術，拓展新業(yè)務。在教學方面，充分利用本部資源進行業(yè)務學習；開展院內(nèi)外交流以及義診、幫扶活動。在科研方面，申報通過兩項省級課題，實現(xiàn)零的突破。他表示，此次援派最大的收獲就是學會了從學科管理、運營科室角度思考問題。

魏磊總結了粵東醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科在學科建設、人才培養(yǎng)、業(yè)務拓展和學術交流等方面取得的進展：業(yè)務量大幅提升，收入結構明顯改善，藥占比得到有效控制；新技術順利開展，并得到當?shù)孛襟w的宣傳報道；通過各種途徑引進人才，著力培養(yǎng)人才；積極與各縣級醫(yī)院開展業(yè)務合作和學術交流。

麥海燕主要匯報了粵東醫(yī)院藥劑科的工作概況和重點項目，并做出規(guī)劃和展望。她總結道，藥劑科這一年來業(yè)務量持續(xù)增長，藥事管理和藥學服務持續(xù)改進；同時，在疫情防控工作中也發(fā)揮了積極作用；智慧藥房、處方流轉(zhuǎn)平臺等重點項目順利推進。她認為，在信息化時代，藥師應當更多轉(zhuǎn)向服務臨床，提供專業(yè)藥學服務。

各參會人員還就援派工作展開交流。

婦科主任李小毛在聽完援派干部的匯報后深受感動，他表示，派干部到粵東醫(yī)院去有兩個方面的好處，一是助力粵東醫(yī)院的發(fā)展，二是對援派干部個人的成長也有很大的益處，能夠鍛煉他們獨當一面的能力。他指出，輸血不如造血，援派最重要的目的是要把當?shù)氐尼t(yī)生培養(yǎng)起來。

康復科主任竇祖林用“后生可畏”一詞評價幾位援派干部的表現(xiàn)，他提出，粵東醫(yī)院是一個需要開疆拓土的平臺，把干部派到粵東醫(yī)院鍛煉，可以作為未來科主任選拔和培養(yǎng)的一種方式。給他們一個施展拳腳的舞臺，激發(fā)他們的管理潛能。他表示，援派科室干部到粵東醫(yī)院是科室的義務和責任，明年也將繼續(xù)安排優(yōu)秀的骨干到粵東去，希望將中山三院康復科的服務和管理理念、醫(yī)療水平、科研教學延伸過去。

藥劑科主任黃際薇表示，她自己親身參與了粵東醫(yī)院創(chuàng)三甲的過程，近一年多來粵東醫(yī)院的發(fā)展很快，希望粵東醫(yī)院能夠發(fā)展得越來越好。她表示，將會不遺余力地支持粵東醫(yī)院的發(fā)展，為臨床藥師的培養(yǎng)牽線搭橋。

粵東醫(yī)院紀委書記王秀珊表示，三院是“三城四院”的發(fā)展格局，每個科主任也應當將粵東醫(yī)院的科室當作自己科室的一部分、一個分病區(qū)去管理，這樣才能讓三院繼續(xù)發(fā)展壯大。

趙婉文書記表示，對援派干部取得的成績感到非常欣慰，粵東醫(yī)院在醫(yī)、教、研各個方面都取得了很大的進步，援派干部自身也得到了充分的鍛煉。她指出，黑子清院助作為粵東醫(yī)院的領頭人，利用SWOT分析法、平衡計分法等管理工具，在推動各科室進行科學管理方面發(fā)揮了巨大作用。她強調(diào)，要選拔好、培養(yǎng)好、任用好這些援派干部，要選拔科室的優(yōu)秀人才到粵東去，要給他們更多更大的發(fā)展平臺。

丘國新書記指出，此次會議讓大家對援派干部在粵東醫(yī)院的工作情況有了更深入的了解。援派干部對學科建設和發(fā)展做了大量的工作，體現(xiàn)了優(yōu)秀的業(yè)務能力，展現(xiàn)了新時代干部敢于擔當作為的重要品質(zhì)和能力?；洊|院區(qū)和肇慶院區(qū)是大有可為的廣闊天地，要通過援派的機會選拔和培養(yǎng)更多有擔當、敢作為的干部。

戎利民院長作總結講話，他表示在認真傾聽各位參會者的發(fā)言之后，感觸頗深，并就粵東醫(yī)院發(fā)展提出幾點希望和要求：首先，召開粵東醫(yī)院援派干部工作總結交流會這種方式很好，這個會議的目的不僅僅是總結，也是對醫(yī)院管理提出意見和建議?；洊|醫(yī)院在五年多的發(fā)展歷程中，無論是硬件建設，還是醫(yī)務人員的精神風貌都有了很大的改善，在粵東地區(qū)的認可度和影響力也有了很大的提升，這是大家共同努力的結果。援派干部去到粵東醫(yī)院之后積極思考，主動作為，為院區(qū)培養(yǎng)了人才，變輸血為造血，讓粵東醫(yī)院能夠可持續(xù)發(fā)展。教學相長。一方面要提高自身的技術水平，另一方面也要輻射周邊，把我們在粵東地區(qū)的網(wǎng)點建立起來，提升對贛、閩其他省份的輻射力度。肇慶醫(yī)院今年即將開始運營，其發(fā)展路徑可以參考粵東醫(yī)院的成功做法。我們要把粵東醫(yī)院的發(fā)展模式作為大型公立醫(yī)院托管基層醫(yī)院的成功典范，帶動更多優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，造福更多老百姓。