中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院是國家衛(wèi)健委直管的綜合性三級甲等醫(yī)院，是一所?？讫R全、技術(shù)力量雄厚，醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理全面發(fā)展、擁有現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備及各層次優(yōu)秀人才隊(duì)伍的大型現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院。

因事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

詳見《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（第二批）》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，政治立場堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛崗敬業(yè)，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；

5.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識、有仁愛之心”好教師的堅(jiān)定信念，具備良好的師德師風(fēng)；

6.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，應(yīng)聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔(dān)夜班工作；

7.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

8.應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

（二）專業(yè)技能條件

1. 應(yīng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位者須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；具備崗位需要的從業(yè)資格；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神和國際合作與交流能力；受過良好的、系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練；具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力、科研能力及較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現(xiàn)有同級人員的平均實(shí)力和水平。

2. 應(yīng)聘非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位者須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神；受過良好的、系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、科研能力及較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現(xiàn)有同級人員的平均實(shí)力和水平。

3. 應(yīng)聘管理崗位者須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的管理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；受過良好的、系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練；熟練掌握常用辦公軟件，熟悉公文寫作規(guī)范，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現(xiàn)有同級人員的平均實(shí)力和水平。

（三）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求

應(yīng)聘醫(yī)師崗位者應(yīng)已通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并通過結(jié)業(yè)考核。

（四）學(xué)歷學(xué)位、工作資歷條件

1. 應(yīng)聘醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位者，應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。具有碩士學(xué)位者，在取得碩士學(xué)位后，須具有不低于3年的三級甲等醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有博士學(xué)位者，須具有不低于2年的三級甲等醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 應(yīng)聘非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位者，應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。具有碩士學(xué)位者，在取得碩士學(xué)位后，須具有不低于3年的三級甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)或大型企事業(yè)單位相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有博士學(xué)位者，須具有不低于2年的三級甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)或大型企事業(yè)單位相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.應(yīng)聘管理崗位者，應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。具有碩士學(xué)位者，在取得碩士學(xué)位后，須具有不低于3年的三級甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)。具有博士學(xué)位者，須具有不低于2年的三級甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

有博士后經(jīng)歷者，應(yīng)取得博士后證書或原博士后流動(dòng)站出具的同意出站證明。

（五）業(yè)績條件

1.醫(yī)師崗位要求近三年在臨床醫(yī)療、科研或者專業(yè)學(xué)科研究方面取得突出成績，需提供至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)工作以來近三年取得的代表性成果。

2.護(hù)理、醫(yī)技以及非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，要求近三年在所從事的學(xué)科/專業(yè)領(lǐng)域取得較好學(xué)術(shù)成績，需提供至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)工作以來近三年取得的代表性成果。

3.管理崗位要求近三年在相應(yīng)管理崗位取得較好工作業(yè)績，需提供至少1項(xiàng)、最多5項(xiàng)工作以來近三年取得的代表性成果。

代表性成果包括但不限于：作為第一作者發(fā)表的相關(guān)材料、獲批科研基金項(xiàng)目批件或合同書原件，主筆撰寫的調(diào)研報(bào)告、管理文件、規(guī)章制度、工作總結(jié)、內(nèi)部參考報(bào)告等，其他業(yè)績和獲獎(jiǎng)證明材料原件；其他業(yè)績和獲獎(jiǎng)證明材料；其中論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明或公共數(shù)據(jù)庫查詢憑證，基金由政府部門發(fā)文或者由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章；調(diào)研報(bào)告等成果需由主管部門審核后加蓋公章。

（六）年齡條件

具有碩士學(xué)位者，年齡要求在35周歲及以下；具有博士學(xué)位的年齡要求在40周歲及以下。

（七）凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰的或者刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

6.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過記過及以上行政處分的人員；

7.發(fā)生過醫(yī)療、教學(xué)等事故的人員，或存在師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等情況的人員；

8.應(yīng)聘材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交應(yīng)聘材料，或在考試過程中違紀(jì)舞弊的人員；

9.錄取聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

應(yīng)聘材料包括：

（1）《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）至少兩名高級職稱專家親筆簽名的推薦信（應(yīng)注明專家姓名、單位、職務(wù)或職稱、聯(lián)系方式等）（附件3）；

（3）身份證；

（4）高中畢業(yè)以后所有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證明（可通過“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證）。港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函；有博士后經(jīng)歷人員提交博士后證書或原博士后流動(dòng)站出具的同意出站證明材料原件及復(fù)印件；

（5）執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證（如有，請?zhí)峁渲嗅t(yī)師、護(hù)理崗位須提供執(zhí)業(yè)證和相應(yīng)崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、醫(yī)技崗位須提供相應(yīng)崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書。

（6）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明（醫(yī)師崗須提供）；

（7）代表性成果相關(guān)業(yè)績材料；

（8）應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明（附件4）；

（9）應(yīng)聘人員所在黨組織出具的政治把關(guān)（含非黨員）和師德審核材料（請從思想政治素質(zhì)、師德醫(yī)德情況、學(xué)術(shù)誠信情況、違規(guī)違紀(jì)情況、廉潔自律情況、崗位履職情況、背景（檔案）核查情況等方面出具意見）；

（10）《報(bào)名信息采集表》（附件5）。

（一）受理報(bào)名：

受理時(shí)間：2025年5月22日0:00-5月28日24:00（共5個(gè)工作日）

報(bào)名郵箱：zssyrsk@mail.sysu.edu.cn

請將應(yīng)聘材料1-9合并成一個(gè)匯總版pdf（請參照附件6按順序整理并做好書簽）后連同應(yīng)聘材料10（excel版）一并以應(yīng)聘崗位編碼應(yīng)聘者姓名命名后（示例：A01張三）發(fā)送至報(bào)名郵箱。

以上材料務(wù)必在受理時(shí)間內(nèi)提交齊全，否則資格審核不予通過。

（二）資格審核

1.資格初審

醫(yī)院根據(jù)招聘條件和崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，安排參加考試考核。通過資格初審的應(yīng)聘人員將通過短信或郵件告知。

2.資格復(fù)審

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶應(yīng)聘材料打印版/復(fù)印件、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書、以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的人員方可進(jìn)入醫(yī)院專家組評審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審結(jié)果等相關(guān)事宜另行短信或郵件通知。

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇招聘專業(yè)中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格初審時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。專業(yè)目錄參考《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

若崗位計(jì)劃表中所列專業(yè)要求為學(xué)科所含具體專業(yè)，即專業(yè)代碼為A+6位數(shù)字，而應(yīng)聘者所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該專業(yè)的上一級“學(xué)科”(學(xué)科代碼為A+4位數(shù))或“專業(yè)大類”(專業(yè)代碼為A+2位數(shù))，應(yīng)聘者可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

（三）考試考核

考試考核包括筆試、面試、操作技能考核和心理測試等形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在我院官網(wǎng)通知。

筆試、面試、操作技能考核均采取百分制，按考試項(xiàng)目加權(quán)得綜合成績（總分）。心理測試不計(jì)分，不參與成績加權(quán)。各考試考核項(xiàng)目滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，如任一單項(xiàng)考試考核低于60分者不計(jì)算加權(quán)成績，不得進(jìn)入醫(yī)院專家組評審環(huán)節(jié)。非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗、管理崗應(yīng)聘者無需參加操作技能考核。

綜合成績（總分）的計(jì)算：醫(yī)師、護(hù)理、醫(yī)技崗位分別按筆試、操作技能考核和面試成績權(quán)重的25%、25%、50%的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績（總分）；非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位分別按筆試、面試成績權(quán)重50%、50%的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績（總分）。

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績（總分），按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)按1:3的比例確定最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入醫(yī)院專家組評審（如符合條件的人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)；如出現(xiàn)綜合成績（總分）相同，依次按面試成績、筆試成績、操作技能考核成績高低確定排序）。筆試、操作技能考核、面試成績通過郵件告知。

1.筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識、崗位相關(guān)專業(yè)知識、理論知識等。

2.操作技能考核主要考察應(yīng)聘者的臨床操作能力等。

3.面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力等。

4.心理測評主要了解應(yīng)聘者的性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等。

考試考核環(huán)節(jié)筆試、操作技能考核、面試及心理測評結(jié)果僅作為專家組評審環(huán)節(jié)參考依據(jù)，不納入專家組評審計(jì)分。

（四）醫(yī)院專家組評審

醫(yī)院通過短信或郵件通知進(jìn)入醫(yī)院專家組評審的應(yīng)聘人員醫(yī)院專家組評審的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

醫(yī)院專家組評審方式為評委無記名投票。投票結(jié)果分為推薦意見及綜合得分兩部分。在獲得達(dá)到2/3到會專家贊成票且綜合得分達(dá)到60分應(yīng)聘人員中，根據(jù)所得贊成票數(shù)由高到低、按照各崗位的招聘人數(shù)1:1的比例確定推薦進(jìn)入學(xué)校專家組評審的人選。當(dāng)贊成票數(shù)相同時(shí)，根據(jù)評審綜合得分從高到低排序；如一個(gè)崗位招聘多人的或達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定推薦人選。

（五）醫(yī)院院長辦公會、黨委會審議確定推薦人選

（六）擬推薦人選在醫(yī)院官網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日

（七）學(xué)校人力資源管理處初審、管理崗筆試

將院長辦公會、黨委會審議通過推薦人選報(bào)學(xué)校人力資源管理處初審。經(jīng)初審?fù)ㄟ^的管理崗位推薦人選，須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通過郵件方式通知。

（八）學(xué)校專家組評審

經(jīng)學(xué)校人力資源管理處審核通過的，提交學(xué)校專家評審組會議評審。專家評審組會議時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行短信或郵件通知。經(jīng)專家評審組會議評審?fù)ㄟ^的，提交校長辦公會審定。

（九）校長辦公會審議，確定擬錄用人員名單

（十）體檢

醫(yī)院組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、體檢人員名單和體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過短信或郵件通知應(yīng)聘人員。

（十一）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲄⒄湛疾鞎r(shí)最新版廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作相關(guān)文件規(guī)定組織實(shí)施。

（十二）公示

對體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示名單將在學(xué)校、醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（十三）聘用

對公示無異議的錄用人員，按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，根據(jù)國家政策、學(xué)校和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定實(shí)行職務(wù)聘任制，執(zhí)行國家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任。

2.年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等時(shí)間截止期限計(jì)算至2024年12月31日止。

3.請攜帶個(gè)人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個(gè)人信息存有不符者，一律取消應(yīng)聘資格。

4.來院考試、面試者住宿、差旅費(fèi)及伙食費(fèi)均請自理。

5.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o法接收或未及時(shí)查看相關(guān)通知而未能參加考試考核、資格復(fù)審、專家組評審等情況的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

本公告由中山三院人事綜合管理科負(fù)責(zé)解釋，公開招聘工作由中山三院監(jiān)察科負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨詢電話：020-85253097（人事綜合管理科）

監(jiān)督電話：020-85253190（監(jiān)察科）

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附件1：《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（第二批）》

附件2:《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

附件3:《應(yīng)聘中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員推薦人推薦意見》

附件4:《同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明》

附件5:《報(bào)名信息采集表》

附件6：報(bào)名材料樣板

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中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院

2025年5月19日

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