4月22日上午，首期“后勤學習大講堂”在綜合樓2008會議室舉行，聚焦“醫(yī)院課題研究型品管圈概念與實操”，邀請物資供應(yīng)科副科長林展運、陳宇靖進行分享。副院長楊揚、后勤教職工黨支部書記陳美武，后勤、設(shè)備相關(guān)科室負責人及業(yè)務(wù)骨干共40人參會，后勤管理部副主任彭露主持。

楊揚指出，后勤管理是醫(yī)院高效運行的重要保障，必須通過持續(xù)學習和創(chuàng)新實踐提升管理效能。品管圈在流程優(yōu)化、成本控制和質(zhì)量持續(xù)改進等方面作用顯著，希望后勤團隊將學習成果轉(zhuǎn)化為實踐動力，為醫(yī)院發(fā)展注入新動能。

林展運系統(tǒng)介紹品管圈的起源與發(fā)展歷程、概念與主題類型、特點與實施步驟，重點剖析七大手法在課題研究型品管圈的主題選定、數(shù)據(jù)收集、對策擬定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的應(yīng)用。以全國醫(yī)院管理工具大賽獲獎案例“供應(yīng)無憂圈”為例，拆解評分標準，說明研究型品管圈既能破解管理難題，又能形成可推廣的標準化成果。

在經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)，陳宇靖結(jié)合醫(yī)院運營管理能力大賽實戰(zhàn)經(jīng)歷，從選題策略、PPT制作、匯報技巧三個維度展開講解，建議參賽選題應(yīng)結(jié)合工作實際、數(shù)據(jù)積累及在研項目，提出“解讀賽事指南、突出數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)、強化模擬演練”等實用建議，鼓勵后勤同事積極參與行業(yè)競賽，以賽促學、以學促干，推動創(chuàng)新管理經(jīng)驗落地實踐。

彭露表示，“后勤學習大講堂”將通過專家授課和青年展示相結(jié)合的方式持續(xù)推出系列專題活動，各位同事要樹立“學習型、研究型、創(chuàng)新型”工作理念，將品管圈工具深度融入日常管理。陳美武指出，活動通過“傳幫帶”幫助青年職工在后勤團隊中獲得更好的成長，物資供應(yīng)科在推進無紙化辦公、倉庫零庫存管理等創(chuàng)新實踐中起到示范作用，各科室要以問題解決、需求滿足推動管理創(chuàng)新，在平凡崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

此次“后勤學習大講堂”內(nèi)容充實、互動熱烈，與會人員紛紛表示受益匪淺。后勤團隊將持續(xù)深化學習型團隊建設(shè)，切實將學習成果轉(zhuǎn)化為工作效能，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

圖1 培訓會現(xiàn)場