創(chuàng)新運營管理 賦能專科建設(shè)——我院舉辦運營管理論壇暨中層干部管理能力培訓(xùn)班

發(fā)布人:黨委宣傳科 發(fā)布日期:2024-04-23

為深入貫徹國家公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署,積極響應(yīng)“公立醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)濟管理年”活動的號召,我院于2024年4月10日舉辦了運營管理論壇,旨在進一步提升??七\營管理的效能與水平,推動??七\營深度發(fā)展,助力醫(yī)院實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新跨越。

本次論壇邀請了來自大型三甲公立醫(yī)院的優(yōu)秀管理者和醫(yī)院專家,匯聚了醫(yī)院科主任、??浦魅?、科護士長、專科運營助理和全體中層干部,并在各分院區(qū)和幫扶醫(yī)院分會場同步進行線上直播,共同就醫(yī)院運營管理的創(chuàng)新策略、科室精益管理的實踐路徑等多個議題展開深入探討。

戎利民院長在致辭中表示,近年來醫(yī)院運營管理取得了顯著進步,通過推廣醫(yī)院一站式出入院、醫(yī)療組等舉措,服務(wù)質(zhì)量和效率大大提高,獲得了廣大患者的認可。然而,目前仍存在一些不足,需進一步提升運營管理水平。本次論壇內(nèi)容涵蓋運營管理水平提升和學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗等內(nèi)容,將為醫(yī)院運營管理發(fā)展提供更大的動力。

image-20240423113548-1

圖1:戎利民院長致辭

中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院黨委副書記、紀委書記何韻分享了以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向創(chuàng)新??七\營機制的經(jīng)驗,表示學(xué)科建設(shè)首先要提升醫(yī)療服務(wù)能力和水平,提高醫(yī)療服務(wù)的規(guī)范性、安全性和療效性。他通過一個??七\營案例詳細講解了創(chuàng)新??七\營機制,包括設(shè)立目標(biāo)與方向,建立約束和激勵機制,引入競爭和考核機制等。

image-20240423113548-2

圖2:中山一院黨委副書記、紀委書記何韻分享經(jīng)驗

楊正云總會計師表示,公立醫(yī)院改革后,醫(yī)院內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻的變化,運營管理是醫(yī)院內(nèi)部管理的核心環(huán)節(jié),和學(xué)科發(fā)展存在密切而復(fù)雜的關(guān)系,運營管理的效率和效果直接影響到學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展,同時學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展又需要有效的運營管理來支撐和保障。

image-20240423113548-3

圖3:楊正云總會計師分享經(jīng)驗

陳燕銘副院長提出,??平ㄔO(shè)的三個要素分別是專科運營、科學(xué)研究和人才梯隊。她還介紹了臨床??颇芰υu估原則、方向、評價體系和重點指標(biāo),并且分享了多學(xué)科診療團隊模式創(chuàng)新案例,鼓勵專科運營助理根據(jù)??苾?yōu)勢病種和特色,推進專病專治和專病中心的建設(shè)。

image-20240423113548-4

圖4:陳燕銘副院長分享經(jīng)驗

黑子清副院長表示,目前醫(yī)療組模式推進過程中還存在諸多痛點問題,有待進一步調(diào)研和解決,運作模式需要進一步探討和完善。

image-20240423113548-5

圖5:黑子清副院長分享經(jīng)驗

醫(yī)務(wù)部主任吳本權(quán)表示目前公立醫(yī)院運營難度大,??七\營要依靠制度建設(shè),也需要創(chuàng)新思維;骨科主任劉斌分享了骨科以科研為路徑的學(xué)科建設(shè)經(jīng)驗;消化內(nèi)科主任陶金以科室數(shù)據(jù)治理和問題導(dǎo)向為主題分享了??七\營經(jīng)驗;超聲科主任張新玲分享了科室通過梳理醫(yī)療流程、預(yù)約流程、精細化管理,發(fā)揮運營助理的作用,專科運營取得明顯成效的運營經(jīng)驗。

一站式醫(yī)療服務(wù)中心主任鐘新華分享了“全院一張床”的住院床位統(tǒng)籌管理的目標(biāo)和實施過程,通過案例和數(shù)據(jù)分析說明“全院一張床”模式能實現(xiàn)多方共贏,協(xié)助優(yōu)勢科室發(fā)揮,提升運行和管理效益;婦科主任張宇介紹了婦科在多維度提升醫(yī)療質(zhì)量、改善診療體驗、實現(xiàn)員工價值、提升專業(yè)影響力等方面工作的各項舉措,在整個科室的努力之下,實現(xiàn)了??七\營跨越式的進步;放射科主任覃杰分享了放射科通過梳理工作流程和整改責(zé)任到人的方式大幅縮短預(yù)約時長的工作經(jīng)驗,同時注重與臨床科室溝通,實現(xiàn)檢查流程提速和改進報告質(zhì)量。

image-20240423113548-6image-20240423113548-7

圖6-7:各科室主任、專科主任分享管理經(jīng)驗

吳京洪書記在總結(jié)中表示,本次論壇圍繞運營管理和學(xué)科建設(shè)深入探討,專家案例分享和真知灼見為醫(yī)院運營發(fā)展提供了很大的幫助。干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,為醫(yī)院人才高地建設(shè)提供了保障。各位干部要進一步增強紀律意識、大局意識和政治修養(yǎng),提升專業(yè)能力,塑造良好的職業(yè)道德形象,發(fā)揮中層干部的紐帶作用。期盼中山三院以扎實的行動和優(yōu)異的行動,獻禮中山大學(xué)百年校慶。

image-20240423113548-8

圖8:吳京洪書記總結(jié)

image-20240423113548-9

圖9:部分與會人員合影